d) Nos mantiene informados de las actualizaciones en el campo laboral, social, cultural e . 2.4 Como poder controlar las emociones. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/24/1.5+Inteligencia+Intrapersonal.jpg", { "name": "2.- Emociones 2.1 \u00bfQu\u00e9 son las emociones", La lista demuestra que la Inteligencia Emocional y el CI se complementan. • Es la capacidad de entender, asimilar conocimiento, memorizar, razonar lógicamente, manejar conceptos, etc. "@type": "ImageObject", Por ello, es importante conocer nuestro propio estado de desarrollo de la misma. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/13/Considerando+que+hoy+en+d%C3%ADa%2C+el+centro+de+trabajo+constituye+un+lugar+muy+importante%2C+debido+al+tiempo+que+pasan+en+%C3%A9l%2C+y+a+la+gran+satisfacci%C3%B3n+que+emplea+pertenecer+a+una+empresa+en+donde+puedan+desarrollarse+profesionalmente+en+un+ambiente+sano%2C+logrando+grandes+beneficios+principalmente+seguridad+econ%C3%B3mica%2C+estabilidad+emocional%2C+que+respalda+en+cada+empleado+tener+una+mejor+calidad+de+vida..jpg", Academia.edu uses cookies to personalize content, tailor ads and improve the user experience. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/6/Marco+Te%C3%B3rico+Teor%C3%ADas%2C+enfoques+te%C3%B3ricos%2C+estudios+y+antecedentes+en+general+que+se+refieren+al+problema+de+investigaci%C3%B3n..jpg", Evaluaci\u00f3n. Es importante poner en marcha un programa de reducción del estrés en el trabajo, el curso de capacitación sobre Inteligencia Emocional, éxito en la vida, que con la colaboración de la empleadas permitirá que tengan un crecimiento, sin vivir agobiadas por buscar la perfección en el área laboral o por los malos hábitos de afrontar las tareas, respondiendo de forma positiva, sintiéndose competente. Activate your 30 day free trial to continue reading. Introducción. A continuación te compartimos ocho estrategias para desarrollar la inteligencia emocional en el trabajo: Formación: procesos de capacitación de inteligencia emocional. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO , \u00c9XITO EN LA VIDA. 8. The PowerPoint PPT presentation: "Inteligencia Emocional en el trabajo I Parte" is the property of its rightful owner. poder de las relaciones entre sus miembros. "name": "3.- La Inteligencia Emocional aplicada a uno mismo. "description": "Asimismo, a nivel fisiol\u00f3gico presentan agotamiento f\u00edsico, taquicardias, dificultad para respirar, enfermedades card\u00edacas, sudoraci\u00f3n, dolor de estomago, dolor de cabeza, \u00falceras, insomnio, colitis nerviosa, gastritis, perdida de cabello, insomnio, obesidad y sobrepeso, as\u00ed como actitudes observables en donde evitan situaciones temidas, falta de rendimiento, ganas de llorar o se quedan paralizadas sin saber qu\u00e9 hacer ante cierta situaci\u00f3n. "@type": "ImageObject", Tener autoconocimiento . Derecho a constancia 60% Participaci\u00f3n en el curso. ", "@type": "ImageObject", ", "name": "El Poder Legislativo de los Estados Unidos Mexicanos, est\u00e1 conformado por la C\u00e1mara de Diputados y la C\u00e1mara de Senadores, son el \u00f3rgano de la pluralidad democr\u00e1tica, en donde se concentran las principales corrientes pol\u00edticas de M\u00e9xico. De lunes a viernes de 9:00 a 10:00 a.m. Asistencia y permanencia. 2.5 Como influyen las emociones en el trabajo Las personas reaccionan de manera diferente ante las situaciones que se le presentan en su vida laboral, el control de las emociones contribuye a un mayor desarrollo de las personas, permitiéndoles relacionarse con los demás compañeros de manera eficiente. ", "width": "800" problemas en el trabajo Nos ayuda a tolerar las presiones y frustraciones, a desarrollar nuestra capacidad en equipo y adoptar una actitud emp\u00e1tica y social, persistir en el logro de objetivos, brind\u00e1ndonos m\u00e1s posibilidades de desarrollo profesional. 4. Autocontrol: capacidad de ... - ... Conocimientos Representaci n y Razonamiento Rob tica Base de Conocimientos Soluci n Resolvedor De Problemas Problema Sistemas basados en Conocimientos ... - LAS INTELIGENCIAS M LTIPLES Y EL APRENDIZAJE: FACTORES DEL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA Qu determina la inteligencia? -Responder más competitivamente, les permitirá contar con buena calidad de vida, además de formar y disfrutar relaciones productivas a nivel familiar, social y laboral. 1.5 Inteligencia intrapersonal. Cada integrante debe: 1) Identificar sus valores en el dibujo 2) Identificar las emociones que comúnmente siente y en qué momento 3) Contestar las siguientes preguntas: -Mi vida es ________________________________________________ -Mi futuro depende de _______________________________________ -Me molesta que ____________________________________________ -¿Qué es lo que pienso de mi? -Podrá ser empático con las emociones de los demás, a fin de poder conservar y sustentar su propia conexión emocional y la de su ambiente laboral. Con certeza, conocemos a muchas personas que lideran empresas, en rangos públicos y privados de las cuales en muchas ocasiones deducimos que no poseen una . En el \u00e1rea laboral consiste en la capacidad de comprender a los dem\u00e1s, cu\u00e1les son las coas que m\u00e1s les motivan, como trabajan y la mejor forma de cooperar con ellos. No jugarás juegos de poder. "name": "Justificaci\u00f3n", 4.2 ¿Cómo la Inteligencia Emocional puede ayudar a enfrentar nuestros, 4.4 Inteligencia Emocional en el manejo de conflictos y negociación, 5.1 Comunicación, Conciencia Social e inteligencia interpersonal. Activate your 30 day free trial to unlock unlimited reading. Diseño del proyecto de transcripción de los aprendizajes del curso a su vida laboral, familiar y personal. "name": "La Propuesta del Curso Inteligencia Emocional en el trabajo, \u00e9xito en la vida , esta dirigido a 25 empleadas administrativas del \u00e1rea secretarial del Grupo Parlamentario del PAN que est\u00e9n interesadas en aprender a controlar y conocer sus emociones, expresarlas de forma correcta, desarrollar su capacidad para resolver problemas, as\u00ed como crear un clima que facilite sus relaciones con los dem\u00e1s mejorando su vida laboral. Seguimiento: Es importante realizar a los seis meses un cuestionario en donde las empleadas manifiesten los avances aprendidos en el curso. Los botones se encuentran debajo. To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. - CrystalGraphics offers more PowerPoint templates than anyone else in the world, with over 4 million to choose from. -Mi futuro depende de _______________________________________. De lunes a viernes de 9:00 a 10:00 a.m. Horario   De lunes a viernes de 9:00 a 10:00 a.m.     Asistencia y permanencia Derecho a constancia 60% Participación en el curso 20% Diseño del proyecto de transcripción de los aprendizajes del curso a su vida laboral, familiar y personal. Enjoy access to millions of ebooks, audiobooks, magazines, and more from Scribd. Seguimiento: Es importante realizar a los seis meses un cuestionario en donde las empleadas manifiesten los avances aprendidos en el curso. Este grupo cuenta con una planilla de 50 secretarias, personal contratado para brindar el apoyo a las oficinas de Senadores, áreas administrativas y siete Comisiones Legislativas, en las que sus actividades principales son la atención al jefe directo y asesores, coordinación de agenda, recopilación de información, archivo, control y seguimiento de las llamadas telefónicas en general, elaboración de diversos documentos, manejo del directorio y correo electrónico, etc. Comprender nuestros pensamientos, emociones y comportamiento nos permite sobrellevar y corregir nuestras fallas y por tanto hacer crecer nuestra autoconfianza. "name": "1.3 Componentes de la inteligencia emocional. }, 36 La Inteligencia Emocional es el factor clave en las organizaciones del siglo XXI HOWARD GARDNER. Aptitud social: Empat\u00eda y habilidades sociales. }, 6 La Inteligencia Emocional no es ahogar las emociones sino, dirigirlas y equilibrarlas Daniel GolemanEnfadarse con la persona adecuada, en el grado exacto, en el momento oportuno, con el propsito justo y el modo correcto. Aristteles 17. 2.5 Como influyen las emociones en el trabajo. "@context": "http://schema.org", La investigación de Elizabeth Makowski, Abel Cortese, David Ryback, Reuven Bar-On. { ", Capacidad de aprender. "width": "800" Mejora las relaciones entre trabajadores, y entre los directivos y la plantilla. -Participaci\u00f3n en el curso. Pronóstico: Se quiere lograr un mejor clima laboral que permita el buen desempeño de las secretarias. "@context": "http://schema.org", -Inteligencia interpersonal En el área laboral consiste en la capacidad de comprender a los demás, cuáles son las coas que más les motivan, como trabajan y la mejor forma de cooperar con ellos. 4.2 ¿Cómo la Inteligencia Emocional puede ayudar a enfrentar nuestros. { Reporte de Inteligencia Turística por Media Más. "description": "En este ambiente la empleada diariamente se enfrenta a diversos agentes estresantes, tales como: la resoluci\u00f3n de problemas que muchas veces esta fuera de su alcance, competencias, procesamiento de informaci\u00f3n r\u00e1pida, est\u00edmulos ambientales da\u00f1inos, frustraci\u00f3n, percepci\u00f3n de amenaza, enfermedades, aislamiento y confinamiento, bloqueos en sus intereses, presi\u00f3n grupal de la oficina, obst\u00e1culos para conseguir sus objetivos planeados, jornadas de trabajo de m\u00e1s de ocho horas, desempe\u00f1o de actividades basado en la presi\u00f3n y exigencia de los superiores, deficiente comunicaci\u00f3n, jefes que no nos explican claramente cu\u00e1les son nuestros objetivos, trato hostil, as\u00ed como la convivencia de relaciones sociales complicadas con los mismos compa\u00f1eros y jefes inmediatos. Habilidades sociales: Influencia, comunicación, manejo de conflictos, liderazgo, canalizar el cambio, establecer vínculos, colaboración y habilidades de equipo. Capacidade de perceber as causas de nossas emoções. b) Es una disciplina científica que se ocupa de la obtención, orden y análisis de un conjunto de datos. "name": "2.3 Sistema de creencias", -Reconocer en los demás sus cualidades y defectos, empatizar con los demás compañeros, adaptarse al equipo de trabajo. Nos ayuda a tolerar las presiones y frustraciones, a desarrollar nuestra capacidad en equipo y adoptar una actitud empática y social, persistir en el logro de objetivos, brindándonos más posibilidades de desarrollo profesional. 2.1 \u00bfQu\u00e9 son las emociones", Otras cosas que la inteligencia emocional puede aportar a la vida de cualquier persona son: Conocer todo tipo de emociones. De hecho, la inteligencia emocional es responsable de un 85% a 90 % del éxito de los líderes de las organizaciones. Nos ayuda a tolerar las presiones y frustraciones, a desarrollar nuestra capacidad en equipo y adoptar una actitud empática y social, persistir en el logro de objetivos, brindándonos más posibilidades de desarrollo profesional. Instrucciones: Diseña un proyecto transcribiendo los aprendizajes del curso. Aptitud Social Empatía: Comprender a los demás, ayudar a los demás en su crecimiento, orientación hacia el servicio, aprovechar la diversidad, conciencia política. }, 13 "@context": "http://schema.org", Curso Inteligencia Emocional en el Trabajo, Éxito en la vida. Pleno Crecimiento. -Tomar responsabilidad de la emoción que estamos sintiendo. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/15/INSTRUMENTOS+DE+INVESTIGACI%C3%93N+%3A.jpg", -Conseguirán la potenciación de sus cualidades, de resistirse al fracaso, de establecer relaciones de cooperación y trabajo en equipo en el ámbito profesional, serán líderes y aprovecharán sus recursos y herramientas para salir adelante. Now customize the name of a clipboard to store your clips. -Liderazgo, aptitud para establecer relaciones, influencia positiva en los dem\u00e1s, capacidad para resolver problemas. -Motivación: Aspiración de triunfo, compromiso, iniciativa, optimismo. }, 19 Administrando el crecimiento. La investigación de Elizabeth Makowski, Abel Cortese, David Ryback, Reuven Bar-On. "@type": "ImageObject", 1.2 Conceptos de Inteligencia Emocional. Es decir la inteligencia emocional se refiere a "la capacidad de sentir, entender y aplicar eficazmente el poder y la agudeza de las emociones como fuente de energía humana, información, conexión e influencia" (Cooper & Sawaf, 2008). 4.1 \u00bfQu\u00e9 es la Inteligencia Emocional en el trabajo", "name": "1.- Inteligencia Emocional. Negativas: Ansiedad, angustia, miedo, tristeza, enojo, frustraci\u00f3n, aburrimiento, confusi\u00f3n, culpa, celos, depresi\u00f3n, desesperaci\u00f3n, desconfianza, envidia, fastidio, impaciencia, inseguridad, irritaci\u00f3n, ira, negativismo, negaci\u00f3n, odio, pesimismo, rencor, resentimiento, resignaci\u00f3n, soberbia, etc. -\u00bfQu\u00e9 es lo que pienso de mi ________________________________. Source: www.slideserve.com. Son las siguientes. No mentirás por omisión ni por comisión. "description": "Al finalizar el curso la participante: -Podr\u00e1 apreciar y manejar mejor sus recursos emocionales en el trabajo. Then you can share it with your target audience as well as PowerShow.com’s millions of monthly visitors. - EN BUSCA DEL TESORO TRABAJO AUTOCONOCIMIENTO PERSONAL * El punto de partida de todo proceso de b squeda de empleo debe ser siempre el autoconocimiento * Definiremos ... - INTELIGENCIA. Asimilar técnicas y estrategias para orientar a otros en la adecuada regulación y control de las emociones. Los líderes que desempeñan bien las habilidades sociales de la inteligencia emocional son excelentes comunicadores. -Dar lo mejor de s\u00ed mismo cada d\u00eda. "@type": "ImageObject", "description": "Manual. "width": "800" "description": "3.1 Conocimiento de uno mismo. ", "@context": "http://schema.org", Es importante poner en marcha un programa de reducción del estrés en el trabajo, el curso de capacitación sobre Inteligencia Emocional, éxito en la vida, que con la colaboración de la empleadas permitirá que tengan un crecimiento, sin vivir agobiadas por buscar la perfección en el área laboral o por los malos hábitos de afrontar las tareas, respondiendo de forma positiva, sintiéndose competente. "@context": "http://schema.org", Se reconoce sentimientos de enfado y irritabilidad, tristeza. Las emociones son esenciales en el ser humano, ya que pueden determinar cómo una persona se relaciona dentro del entorno social y de qué manera enfrenta las situaciones diarias a nivel afectivo. "@type": "ImageObject", 3. ", Este grupo cuenta con una planilla de 50 secretarias, personal contratado para brindar el apoyo a las oficinas de Senadores, áreas administrativas y siete Comisiones Legislativas, en las que sus actividades principales son la atención al jefe directo y asesores, coordinación de agenda, recopilación de información, archivo, control y seguimiento de las llamadas telefónicas en general, elaboración de diversos documentos, manejo del directorio y correo electrónico, etc. "@type": "ImageObject", Existen muchas definiciones de inteligencia emocional. La relación entre la organización y sus empleados es como el matrimonio. Te disculparás y enmendarás tus errores. ¿Qué es la inteligencia? 4.3 La empatía en el área laboral -Ponernos en los zapatos de otros -Comprender al compañero como él se ve a sí mismo en su problema o actitud -Intención de comprenderlo Buscando el mejor momento para ello, pues enfrentarse a un . Desde siempre hemos o do que la inteligencia. 5.1 Comunicación, Conciencia Social e inteligencia interpersonal "description": "-5 situaciones en las que has utilizado tu Inteligencia Emocional. Importancia del desarrollo de la inteligencia emocional en la formación de personas investigadoras Importance of emotional intelligence development in the training of researchers Volumen 19, Número 1 Enero-Abril pp. -Puntualidad. Se observó que en los últimos 6 años las empleadas de nivel administrativo del área secretarial del Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional en la Cámara de Senadores presentan frecuentemente diversos síntomas a nivel Psicológico como ansiedad, depresión, dificultad para tomar decisiones, preocupación, inseguridad, temor, miedo, pensamientos negativos sobre ellas mismas y sobre los demás, temor a que vean que no son productivas y útiles en la oficina y dificultad para concentrarse, Asimismo, a nivel fisiológico presentan agotamiento físico, taquicardias, dificultad para respirar, enfermedades cardíacas, sudoración, dolor de estomago, dolor de cabeza, úlceras, insomnio, colitis nerviosa, gastritis, perdida de cabello, insomnio, obesidad y sobrepeso, así como actitudes observables en donde evitan situaciones temidas, falta de rendimiento, ganas de llorar o se quedan paralizadas sin saber qué hacer ante cierta situación. { "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/8/Gobierno+de+M%C3%A9xico%3A+el+Gobierno+Federal%2C+representa+a+los+Estados+Unidos+Mexicanos+y+est%C3%A1+constituido+por+los+tres+poderes+de+la+Uni%C3%B3n%3A.jpg", Es la habilidad más básica y se refiere a la certeza con la que las personas pueden identificar las emociones y el contenido emocional en ellos mismos y otras personas. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/33/ACTIVIDAD+2+C%C3%B3mo+aplico+mi+Inteligencia+Emocional+y+Asertividad+Mi+autoestima+hoy+en+d%C3%ADa.+-Autoestima%3A+Menciona+5+caracter%C3%ADsticas..jpg", Actividad 3 Nombre: ____________________________________________ Instrucciones: Diseña un proyecto transcribiendo los aprendizajes del curso. Instrucciones: Dise\u00f1a un proyecto transcribiendo los aprendizajes del curso. Number of Views: 5203. "name": "Curso Inteligencia Emocional en el Trabajo, \u00c9xito en la vida. Jorge Luis Figueroa Vizcarra, JESUS FREDY SANCHEZ TELLES, PROPUESTA DE UN PLAN DE FORMACIÓN BASADO EN LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DIRIGIDO A LOS GERENTES QUE PERMITA UN ÓPTIMO AMBIENTE LABORAL (CASO RESTAURANT CHURCH'S CHICKEN, PERÍODO 2016-2017), PROPUESTA DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN QUE PERMITA LA OPTIMIZACIÓN DEL LIDERAZGO EJERCIDO POR LOS INSPECTORES A TRAVÉS DE LA UTILIZACIÓN DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL COMO HERRAMIENTA, Marwin Carvallo Peña, Gilari Mariana Valido Solano, Competencias Emocionales, Rendimiento Académico y Empleabilidad de los Titulados de Psicología, Contador Auditor-Contador Público e Ingeniería Comercial de la Universidad Católica del Norte el Año 2001, Entrega final trabajo grado septiembre 20-08, UNIVERSITAD AUTONOMA DE BARCELONA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN DEPARTAMENTO DE PEDAGOGIA SISTEMÁTICA Y SOCIAL TESIS DOCTORAL COMPETENCIAS EMOCIONALES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTERPERSONALES EN EL AULA, ESTUDIOS CELADEL 2 INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA UNA DIRECCION EFECTIVA. 1.2 Conceptos de Inteligencia Emocional. "width": "800" }, 35 20% Dise\u00f1o del proyecto de transcripci\u00f3n de los aprendizajes del curso a su vida laboral, familiar y personal. 1.3 Componentes de la inteligencia emocional, 2.5 Como influyen las emociones en el trabajo, 3.2 La importancia de reconocer las Emociones, los valores, las cualidades personales, 3.3 Autoconfianza, autocontrol, convicción, adaptación al cambio, etc. Pero en la escuela sólo se ha fomentado la inteligencia del CI.1. Inteligencia Emocional: Capacidad de establecer contacto con los propios sentimientos, discernir entre ellos y aprovechar este conocimiento para orientar nuestra conducta; y la capacidad de discernir y responder adecuadamente a los estados de ánimo, temperamento, motivaciones y deseos de los demás" 5 "@type": "ImageObject", ", La inteligencia emocional implica tres procesos: 1. Descargar ppt "“INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO”,". Para mí constituyó una verdadera sorpresa —a la par que una enorme satisfacción— la . "width": "800" La computación en la nube, conocida también como servicios en la nube, informática en la nube, nube de cómputo o nube de conceptos (del Ingés cloud computing), es un paradigma que permite ofrecer servicios de computación a través de una red, que usualmente es Internet. { La clave del \u00e9xito en el \u00e1mbito empresarial es la organizaci\u00f3n, ya que puede determinar el \u00e9xito o fracaso de una compa\u00f1\u00eda de acuerdo a todas las actividades o tareas que pretenden realizar, tomando en cuenta la comunicaci\u00f3n entre todos sus integrantes, el trabajo en equipo, la armon\u00eda, la estructura organizacional en donde la divisi\u00f3n de todas las actividades de una empresa a trav\u00e9s de las diferentes \u00e1reas buscan alcanzar los objetivos. "width": "800" La Propuesta del Curso "Inteligencia Emocional en el trabajo, éxito en la vida", esta dirigido a 25 empleadas administrativas del área secretarial del Grupo Parlamentario del PAN que estén interesadas en aprender a controlar y conocer sus emociones, expresarlas de forma correcta, desarrollar su capacidad para resolver problemas, así como crear un clima que facilite sus relaciones con . Desarrollar la inteligencia emocional intrapersonal. Close suggestions Search Search. En las investigaciones resalta que en este órgano la función de los Recursos Humanos y su aporte al sistema empresarial no tiene un panorama competitivo, ya que con respecto al personal no hay una gestión de recursos humanos, no le dan una gran importancia a sus necesidades, muchas veces su trato y derecho son violentados, ni las relaciones sociales dentro de la empresa, algunas empleadas no cuentan con el contrato de trabajo, no hay una eficaz solución de problemas, no se respeta su periodo vacacional, ni permisos personales, dejando el permiso al criterio del jefe inmediato, en el aspecto económico las prestaciones son restringidas, al igual que el correspondiente aumento de sueldo que está pendiente desde hace 4 años. -Comprender al compañero como él se ve a sí mismo en su problema o actitud. Es importante considerar los siguientes puntos: -Escucha activa, lenguaje adaptado y conducta asertiva. { En los últimos años, se ha profundizado el interés por la neurociencia afectiva, que investiga el modo en que el cerebro regula las emociones y su relación con la eficiencia del líder. We’ve updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data. • Automotivação. Aptitud Social. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/28/3.1+Conocimiento+de+uno+mismo..jpg", "name": "1.4 Tipos de inteligencia", "description": "Los instrumentos de investigaci\u00f3n que se van a utilizar para la impartici\u00f3n de los temas son: Aplicaci\u00f3n del curso: 5 d\u00edas Tiempo: 1 hora. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LIDERAZGO La base de la inteligencia emocional son las emociones y, si las sabemos controlar, seremos dueños tanto de nuestros pensamientos como de nuestras acciones. Cómo aplico mi Inteligencia Emocional y Asertividad? Todos estos síntomas pueden ser derivados del estrés laboral que viven, señales que están alterando la vida de las empleadas. 3.1 Conocimiento de uno mismo.Es importante el auto conocimiento de uno mismo, ya que nos permite saber porque actuamos de tal forma, porque somos negativos, porque nos enojamos, nos sentimos felices, tristes, frustrados, etc. 3) Contestar las siguientes preguntas: -Mi vida es ________________________________________________. DESVENTAJAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL. "name": "4.- La Inteligencia Emocional aplicada al entorno laboral. ", "@type": "ImageObject", Positivas: Afecto, alegr\u00eda, amor, confianza en uno mismo, esperanza, entusiasmo, optimismo, paciencia, serenidad, ternura, valent\u00eda, vitalidad, tranquilidad, etc. -Tomar conciencia de las emociones, hacer una introspección. 1.- Inteligencia Emocional.1.1 Definición de inteligencia Definición de inteligencia Es la habilidad que tenemos los seres humanos para responder con éxito a situaciones nuevas y la capacidad de aprender de nuestras experiencias. -Podrá ser empático con las emociones de los demás, a fin de poder conservar y sustentar su propia conexión emocional y la de su ambiente laboral. -Autoestima: Menciona 5 caracter\u00edsticas. Daniel Goleman define que dentro de su enfoque sobre la inteligencia emocional hay 4 dimensiones básicas que la vertebran. { "name": "CONTENIDO TEMATICO 3.- La Inteligencia Emocional aplicada a uno mismo. Esa capacidad es lo que responde al nombre de inteligencia emocional, un concepto que vamos a abordar a continuación. Inteligencia Emocional y sus caracteristicas. 4.1 ¿Qué es la Inteligencia Emocional en el trabajo? { ACTIVIDAD 2 Cómo aplico mi Inteligencia Emocional y Asertividad? La investigación se llevará a cabo mediante un procedimiento cualitativo. "@context": "http://schema.org", "description": "Se construye a partir de una capacidad elemental para sentir distinciones entre los dem\u00e1s. "@context": "http://schema.org", "width": "800" "@context": "http://schema.org", 3.5 Autoestima y Asertividad. "@context": "http://schema.org", "@type": "ImageObject", "width": "800" "name": "CONTENIDO TEMATICO 5.- Inteligencia Social en la empresa. "@context": "http://schema.org", -Persistirán en las tareas de aprendizaje motivándose en el logro de metas. "name": "Considerando que hoy en d\u00eda, el centro de trabajo constituye un lugar muy importante, debido al tiempo que pasan en \u00e9l, y a la gran satisfacci\u00f3n que emplea pertenecer a una empresa en donde puedan desarrollarse profesionalmente en un ambiente sano, logrando grandes beneficios principalmente seguridad econ\u00f3mica, estabilidad emocional, que respalda en cada empleado tener una mejor calidad de vida. }, 5 "description": "-Desarrollo Humano. "@type": "ImageObject", "@type": "ImageObject", Definici\u00f3n de inteligencia. Explorar las diferentes formas de evaluación emocional. -Analízate a ti mismo -Escucha -Lenguaje corporal -Identificar la causa de estrés 3.2 La importancia de reconocer las Emociones, los valores, las cualidades personales. Esta tornou-se uma expressão-chave dos departamentos de recursos humanos e os investigadores . -Comprender al compa\u00f1ero como \u00e9l se ve a s\u00ed mismo en su problema o actitud. Para reforzar los temas se necesita:Manual "@type": "ImageObject", Específicamente en el ámbito laboral, las emociones han demostrado jugar un rol fundamental en aspectos tales como la satisfacción laboral, el funcionamiento grupal, liderazgo, violencia y acoso, y más recientemente el denominado trabajo emocional como característica intrínseca del puesto de trabajo y su influencia en la organización(1,7) . Las personas reaccionan de manera diferente ante las situaciones que se le presentan en su vida laboral, el control de las emociones contribuye a un mayor desarrollo de las personas, permiti\u00e9ndoles relacionarse con los dem\u00e1s compa\u00f1eros de manera eficiente. "@type": "ImageObject", Manual del curso, actividades. "@context": "http://schema.org", }, 24 "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/22/1.3+Componentes+de+la+inteligencia+emocional..jpg", Asimismo, el cambio de gobierno que se dio hace un a\u00f1o, las afecto indudablemente por el miedo de perder su trabajo..", Modificado hace 7 años, 1 2.2 Emociones básicas y comunes La emoción es el mecanismo fundamental que poseemos todos los seres humanos para orientarnos en la lucha por la supervivencia. Se reconoce sentimientos de enfado y irritabilidad, tristeza. "name": "CONTENIDO TEMATICO 4.- La Inteligencia Emocional aplicada al entorno laboral. "@context": "http://schema.org", - A free PowerPoint PPT presentation (displayed as an HTML5 slide show) on PowerShow.com - id: 28de13-ZDc1Z "@context": "http://schema.org", }, 22 Pero no es lo único que vamos a hacer, vamos a abordar esa cuestión que tanto vincula la inteligencia emocional con el trabajo. "@context": "http://schema.org", Es una habilidad blanda fundamental para la colaboración efectiva, las relaciones interpersonales y la buena comunicación en el lugar de trabajo. Respetarás los sentimientos y los deseos de. 3.2 La importancia de reconocer las Emociones, los valores, las cualidades personales. ", (Hué, 2007, p.17). -Persistirán en las tareas de aprendizaje motivándose en el logro de metas. Habilidades sociales. To learn more, view our Privacy Policy. Direcionamento das emoções para uma meta. -Ponernos en los zapatos de otros. 2.2 Emociones básicas y comunes 2.3 Sistema de creencias 2.4 Como poder controlar las emociones 2.5 Como influyen las emociones en el trabajo Presentation Transcript. "width": "800" El líder es un soñador, es un apasionado. "name": "Para reforzar los temas se necesita:", "@type": "ImageObject", Abstract. -Desarrollo Humano -Inteligencia Emocional -Emociones -La Historia de la Inteligencia Emocional y sus conceptos a través de varios investigadores de la materia: Edward Thorndike, Howard Gardner, Peter Salovey y John Mayer, Daniel Goleman, Joseph Le doux, Hendrie Weisinger. "name": "Marco Te\u00f3rico Teor\u00edas, enfoques te\u00f3ricos, estudios y antecedentes en general que se refieren al problema de investigaci\u00f3n. El último elemento que compone la inteligencia emocional según Daniel Goleman son las habilidades sociales, como comunicarse eficazmente, influir, persuadir y gestionar conflictos. "width": "800" ", We’ll convert it to an HTML5 slideshow that includes all the media types you’ve already added: audio, video, music, pictures, animations and transition effects. La clave del éxito en el ámbito empresarial es la organización, ya que puede determinar el éxito o fracaso de una compañía de acuerdo a todas las actividades o tareas que pretenden realizar, tomando en cuenta la comunicación entre todos sus integrantes, el trabajo en equipo, la armonía, la estructura organizacional en donde la división de todas las actividades de una empresa a través de las diferentes áreas buscan alcanzar los objetivos. ", -Responder m\u00e1s competitivamente, les permitir\u00e1 contar con buena calidad de vida, adem\u00e1s de formar y disfrutar relaciones productivas a nivel familiar, social y laboral. Diciembre 09. Al finalizar el curso la participante: -Podrá apreciar y manejar mejor sus recursos emocionales en el trabajo. La podemos definir como la habilidad de conectar, interpreterpretar y socializar con las personas. Habilidades sociales: Influencia, comunicaci\u00f3n, manejo de conflictos, liderazgo, canalizar el cambio, establecer v\u00ednculos, colaboraci\u00f3n y habilidades de equipo. Más importante aún, cuando las(os) enfermeras(os) aplican la inteligencia emocional, conduce a una mejor experiencia del paciente. Mayo 2012, Conexiones: The Learning Sciences Platform, La relación de ayuda como técnica interactiva 2014, prestadores turisticos CORREDOR CARCARANA oct 2022 (2).pdf, presente de indicativo irregularidades 1Elsa Nunes.ppt, CRUCERO 2023 Reunion Final MONTEZELBA.pptx. El desempeño de las empleadas se ven afectados por el trastorno del estrés, que día tras día perturba de manera directa su seguridad laboral. "description": "Es importante mencionar como a trav\u00e9s del tiempo cada ser humano va adquiriendo un sistema de creencias de acuerdo a su entorno y a las vivencias que ha tenido a lo largo de su vida, es el resultado de usos, costumbres, aceptaciones de ideas, actitudes y pensamientos, se aceptan como verdaderas o falsas y que muchas veces nos impiden ser libres y actuar de una manera asertiva. Reconocer, entender e influir en las emociones de los demás. -Conseguir\u00e1n la potenciaci\u00f3n de sus cualidades, de resistirse al fracaso, de establecer relaciones de cooperaci\u00f3n y trabajo en equipo en el \u00e1mbito profesional, ser\u00e1n l\u00edderes y aprovechar\u00e1n sus recursos y herramientas para salir adelante. 3 10) La capacitación constante: a) Nos favorece solo para ser candidatos a mejores empleaos y salario. "name": "4.4 Inteligencia Emocional en el manejo de conflictos y negociaci\u00f3n", Buscarás el valor de las ideas de los otros. "description": "En las investigaciones resalta que en este \u00f3rgano la funci\u00f3n de los Recursos Humanos y su aporte al sistema empresarial no tiene un panorama competitivo, ya que con respecto al personal no hay una gesti\u00f3n de recursos humanos, no le dan una gran importancia a sus necesidades, muchas veces su trato y derecho son violentados, ni las relaciones sociales dentro de la empresa, algunas empleadas no cuentan con el contrato de trabajo, no hay una eficaz soluci\u00f3n de problemas, no se respeta su periodo vacacional, ni permisos personales, dejando el permiso al criterio del jefe inmediato, en el aspecto econ\u00f3mico las prestaciones son restringidas, al igual que el correspondiente aumento de sueldo que est\u00e1 pendiente desde hace 4 a\u00f1os. Todos estos síntomas pueden ser derivados del estrés laboral que viven, señales que están alterando la vida de las empleadas. "width": "800" Las emociones son esenciales en el ser humano, ya que pueden determinar cómo una persona se relaciona dentro del entorno social y de qué manera enfrenta las situaciones diarias a nivel afectivo. Incrementa la productividad y las ventas. ", “INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO”,PROPUESTA DE CURSO “INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO”, ÉXITO EN LA VIDA Impartido por Lorena Martínez Herrera Septiembre 2013 ", 4. Beneficios de la IE Autoconocimiento emocional: - Reconocimiento y designación de las propias emociones. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/29/4.-+La+Inteligencia+Emocional+aplicada+al+entorno+laboral..jpg", La inteligencia emocional es la capacidad humana de sentir, entender, controlar . Empat\u00eda: Comprender a los dem\u00e1s, ayudar a los dem\u00e1s en su crecimiento, orientaci\u00f3n hacia el servicio, aprovechar la diversidad, conciencia pol\u00edtica. – PowerPoint PPT presentation, 7 Hábitos de las Personas con Inteligencia Emocional 1ª Parte, - 7 Hábitos de las Personas con Inteligencia Emocional, | PowerPoint PPT presentation | free to view, - Inteligencia emocional (Goleman 1996) Inteligencias relacionadas con las emociones propias y ajenas Gardner (1983) IM (7) A/ Inteligencia intrapersonal. era determinante para saber si una persona tendr a xito en la vida acad mica y profesional. "description": "Comparte \u00bfDe qu\u00e9 manera puedes integrar los nuevos conocimientos en tu vida laboral, familiar y personal", Evaluación -Asistencia -Puntualidad -Participación en el curso -Compromiso de confidencialidad -Respetar límites y diferencias de los participantes -Dar lo mejor de sí mismo cada día -Interés en aprender y desarrollar habilidades -Evitar interrupciones Reglamento "@type": "ImageObject", La inteligencia emocional y el liderazgo. Comunicaci\u00f3n: -Escucha activa, lenguaje adaptado y conducta asertiva. En mi anterior libro, Inteligencia emocional, me centré fundamentalmente en el tema de la educación y dediqué un breve capítulo a las implicaciones de la inteligencia emocional en el mundo laboral y en la vida de las organizaciones empresariales. "@context": "http://schema.org", "description": "Aptitudes para la Inteligencia Emocional. "description": "1.1 Definici\u00f3n de inteligencia. "description": ". { "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/20/CONTENIDO+TEMATICO+5.-+Inteligencia+Social+en+la+empresa..jpg", It appears that you have an ad-blocker running. -Respetar límites y diferencias de los participantes, -Interés en aprender y desarrollar habilidades. Actividad 3. De un modelo preocupado fundamentalmente en los trastornos mentales por un lado y por las capacidades de razonamiento por el otro, se ha pasado a otro en el que se considera que las emociones son algo . - Actividad de trabajo en equipo con opci n de Coaching de Grupo Team Constructions Una divertida actividad de trabajo en equipo con Lego Coaching Grupal Coaching ... - Inteligencia Emocional La inteligencia emocional es un conjunto espec fico de aptitudes que se hallan impl citas dentro de las capacidades abarcadas por la ... - INTELIGENCIA EMOCIONAL GILBERTO ALVAREZ MEJIA GILBERTO ALVAREZ MEJIA gilalme@gmail.com www.gilbertoalvarez.com ... - CHARLA SOBRE INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL AULA ... CATALIZADOR DEL CAMBIO: ... creando una cultura organizacional que promueva el crecimiento emocional de nosotros, ... - Title: Nuevas Tendencias en la Ingenier a Qu mica Author: Maria Isabel Brice o Last modified by: Mabel Brice o Created Date: 11/16/1999 7:49:20 PM. -Emociones. -Serán capaces de relacionarse con su entorno, se comunicarán de forma asertiva y proyectarán una actitud satisfactoria y alegre ante la vida, se les facilitará la solución de problemas y/o convivir con sus problemas, serán capaces de adaptarse de manera rápida a los cambios, exigencias del trabajo, problemas y compañeros de trabajo. Considerando que hoy en día, el centro de trabajo constituye un lugar muy importante, debido al tiempo que pasan en él, y a la gran satisfacción que emplea pertenecer a una empresa en donde puedan desarrollarse profesionalmente en un ambiente sano, logrando grandes beneficios principalmente seguridad económica, estabilidad emocional, que respalda en cada empleado tener una mejor calidad de vida. ", Percepción, valoración y expresión de las emociones. -Identificar la emoción, encontrar el origen de la misma. -Inter\u00e9s en aprender y desarrollar habilidades. ", -Respetar l\u00edmites y diferencias de los participantes. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/7/Justificaci%C3%B3n.jpg", ", CONTENIDO TEMATICO 2.- Emociones. Es la capacidad que tenemos todos los seres humanos ... Inteligencia Emocional en el trabajo I Parte. "width": "800" Se observó que en los últimos 6 años las empleadas de nivel administrativo del área secretarial del Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional en la Cámara de Senadores presentan frecuentemente diversos síntomas a nivel Psicológico como ansiedad, depresión, dificultad para tomar decisiones, preocupación, inseguridad, temor, miedo, pensamientos negativos sobre ellas mismas y sobre los demás, temor a que vean que no son productivas y útiles en la oficina y dificultad para concentrarse. Nada. 2. "@type": "ImageObject", - ... libertad e igualdad Proclamaci n de los derechos humanos Rechazo de ... Revisi n de la autoridad Incorporaci n de la mujer al trabajo fuera del hogar ... - Panam Inteligencia Emocional Inteligencia Emocional y las 7 formas de inteligencias, aplicaciones en ventas, Inteligencia Emocional: Cerebro, Corazón y Alma. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/25/2.-+Emociones+2.1+%C2%BFQu%C3%A9+son+las+emociones.jpg", Capacidad de adaptación. La Propuesta del Curso “Inteligencia Emocional en el trabajo, éxito en la vida”, esta dirigido a 25 empleadas administrativas del área secretarial del Grupo Parlamentario del PAN que estén interesadas en aprender a controlar y conocer sus emociones, expresarlas de forma correcta, desarrollar su capacidad para resolver problemas, así como crear un clima que facilite sus relaciones con los demás mejorando su vida laboral. "name": "Gobierno de M\u00e9xico: el Gobierno Federal, representa a los Estados Unidos Mexicanos y est\u00e1 constituido por los tres poderes de la Uni\u00f3n:", HABILIDADES PARA EVALUAR EL IMPACTO PERSONAL, RELACIONARSE CON LOS DEMAS A LO LARGO DE LA VIDA, COMPARTIR SENTIMIENTOS, PENSAMIENTOS E IDEAS. "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/2/La+Propuesta+del+Curso+Inteligencia+Emocional+en+el+trabajo%2C+%C3%A9xito+en+la+vida+%2C+esta+dirigido+a+25+empleadas+administrativas+del+%C3%A1rea+secretarial+del+Grupo+Parlamentario+del+PAN+que+est%C3%A9n+interesadas+en+aprender+a+controlar+y+conocer+sus+emociones%2C+expresarlas+de+forma+correcta%2C+desarrollar+su+capacidad+para+resolver+problemas%2C+as%C3%AD+como+crear+un+clima+que+facilite+sus+relaciones+con+los+dem%C3%A1s+mejorando+su+vida+laboral..jpg", 3.2 La importancia de reconocer las Emociones, los valores, las cualidades personales. Pide, en cambio, 2. Comparte ¿De qué manera puedes integrar los nuevos conocimientos en tu vida laboral, familiar y personal? No es sino en los últimos años que se ha . ", "@type": "ImageObject", "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/3/OBJETIVOS%3A.jpg", El Liderazgo e inteligencia emocional juega un papel central entre las interacciones de los actores y observadores de las organizaciones. { La Inteligencia Emocional es aquella aptitud que tiene el ser humano para tomar conciencia de nuestras emociones, para sentir, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y entender las emociones de los demás, así como la capacidad para relacionarnos con nuestro ambiente. -Ser\u00e1n capaces de relacionarse con su entorno, se comunicar\u00e1n de forma asertiva y proyectar\u00e1n una actitud satisfactoria y alegre ante la vida, se les facilitar\u00e1 la soluci\u00f3n de problemas y\/o convivir con sus problemas, ser\u00e1n capaces de adaptarse de manera r\u00e1pida a los cambios, exigencias del trabajo, problemas y compa\u00f1eros de trabajo. -Motivaci\u00f3n: Aspiraci\u00f3n de triunfo, compromiso, iniciativa, optimismo. Breso alerta, sin embargo, de que cuando hablamos de inteligencia emocional solemos centrarnos únicamente en una de sus ramas: la gestión emocional. Winner of the Standing Ovation Award for “Best PowerPoint Templates” from Presentations Magazine. "@context": "http://schema.org", Hoy nos desviamos poco de la temática principal del blog con las dinámicas de inteligencia emocional. A inteligência emocional é a capacidade que temos de compreender e gerir as nossas emoções. Beneficios de la IE Manejo de las emociones: - Tolerancia ante frustraciones y control del enojo. Por Tracey Tokuhama-Espinosa. "description": "", { Según Daniel Goleman: Tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo, adoptar una actitud empática y social que nos brindara mayores posibilidades de desarrollo personal. En las investigaciones resalta que en este órgano la función de los Recursos Humanos y su aporte al sistema empresarial no tiene un panorama competitivo, ya que con respecto al personal no hay una gestión de recursos humanos, no le dan una gran importancia a sus necesidades, muchas veces su trato y derecho son violentados, ni las relaciones sociales dentro de la empresa, algunas empleadas no cuentan con el contrato de trabajo, no hay una eficaz solución de problemas, no se respeta su periodo vacacional, ni permisos personales, dejando el permiso al criterio del jefe inmediato, en el aspecto económico las prestaciones son restringidas, al igual que el correspondiente aumento de sueldo que está pendiente desde hace 4 años. Implica tener conciencia de los sentimientos, darse cuenta de los sentimientos y perspectivas, estar al tanto de las necesidades de desarrollo, cultivar las oportunidades laborales a través de, ser capaz de leer las corrientes emocionales del. "@context": "http://schema.org", -Ser\u00e1 capaz de identificar el mal manejo de emociones y sus consecuencias, as\u00ed como mantener el control de las mismas y la forma de impedir que le haga da\u00f1o, incrementando sus capacidades y habilidades. }, CLASE 3: EL EMPOWERMENT Universidad Ricardo Palma. }, 26 "description": "4.1 \u00bfQu\u00e9 es la Inteligencia Emocional en el trabajo Seg\u00fan Daniel Goleman: Tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los dem\u00e1s, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo, adoptar una actitud emp\u00e1tica y social que nos brindara mayores posibilidades de desarrollo personal. - 'Un descubrimiento cient fico es el arte de demostrar emp ricamente lo que el ... B sicamente, significa no s lo admitir y tolerar sino potenciar los v nculos de ... Personas que se pre-ocupan de los recursos, CONOCER MEJOR MIS FORTALEZAS Y DEBILIDADES, APRENDIZAJE capacidad para asimilar nueva, AUTORESPONSABILIDAD atribuir éxitos y fracasos, la incertidumbre y el cambio. CONTENIDO TEMATICO 4.- La Inteligencia Emocional aplicada al entorno laboral. -La Historia de la Inteligencia Emocional y sus conceptos a trav\u00e9s de varios investigadores de la materia: Edward Thorndike, Howard Gardner, Peter Salovey y John Mayer, Daniel Goleman, Joseph Le doux, Hendrie Weisinger. "width": "800" "width": "800" You might even have a presentation you’d like to share with others. Concepto de Edward Thorndike  Modelo de Inteligencia Emocional de Mayer-Salovey Concepto de Inteligencia Emocional del Dr. Reuven Bar On Concepto de Inteligencia Emocional del Dr. Daniel Goleman Es importante que cada persona desarrolle: Aptitud personal: Autoconocimiento, Autorregulación y Motivación, Aptitud social: Empatía y habilidades sociales. No aceptarás falsas disculpas. M.Sc. Judicial. El Poder Legislativo de los Estados Unidos Mexicanos, está conformado por la Cámara de Diputados y la Cámara de Senadores, son el órgano de la pluralidad democrática, en donde se concentran las principales corrientes políticas de México. Esta capacidad antes descrita ayuda a expresar emociones que maximizan el trabajo en los centros . "width": "800" La descarga está en progreso. "name": "3.1 Conocimiento de uno mismo. ", "@type": "ImageObject", "@context": "http://schema.org", Looks like you’ve clipped this slide to already. "width": "800" Una persona con inteligencia social puede ser un prospecto para ser un gran líder. Es la habilidad que tenemos los seres humanos para responder con \u00e9xito a situaciones nuevas y la capacidad de aprender de nuestras experiencias. Es importante mencionar como a través del tiempo cada ser humano va adquiriendo un sistema de creencias de acuerdo a su entorno y a las vivencias que ha tenido a lo largo de su vida, es el resultado de usos, costumbres, aceptaciones de ideas, actitudes y pensamientos, se aceptan como verdaderas o falsas y que muchas veces nos impiden ser libres y actuar de una manera asertiva. "width": "800" 6 (Álvarez . "@context": "http://schema.org", "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/19/CONTENIDO+TEMATICO+4.-+La+Inteligencia+Emocional+aplicada+al+entorno+laboral.+4.1+%C2%BFQu%C3%A9+es+la+Inteligencia+Emocional+en+el+trabajo.jpg", "@type": "ImageObject", OBJETIVOS:   Al finalizar el curso la participante: -Podrá apreciar y manejar mejor sus recursos emocionales en el trabajo. A continuación, una relación con los pasos básicos para desarrollar la inteligencia emocional entre los miembros de la organización: Controlar las emociones propias y las de los demás. "width": "800" -Auto conocimiento: Conciencia emocional, autoevaluación, confianza en sí mismo. Download Free PDF. Regular las emociones. -Compromiso de confidencialidad. "description": "Daniel Goleman afirma que la inteligencia emocional se puede organizar en cinco capacidades:", 3.4 Comprenderse a uno mismo 3.5 Autoestima y Asertividad. En este ambiente la empleada diariamente se enfrenta a diversos agentes estresantes, tales como: la resolución de problemas que muchas veces esta fuera de su alcance, competencias, procesamiento de información rápida, estímulos ambientales dañinos, frustración, percepción de amenaza, enfermedades, aislamiento y confinamiento, bloqueos en sus intereses, presión grupal de la oficina, obstáculos para conseguir sus objetivos planeados, jornadas de trabajo de más de ocho horas, desempeño de actividades basado en la presión y exigencia de los superiores, deficiente comunicación, jefes que no nos explican claramente cuáles son nuestros objetivos, trato hostil, así como la convivencia de relaciones sociales complicadas con los mismos compañeros y jefes inmediatos. "name": "OBJETIVOS:", Es importante que cada persona desarrolle: Aptitud personal: Autoconocimiento, Autorregulaci\u00f3n y Motivaci\u00f3n. PAN, PRI, PRD, PVEM, PT, Nueva Alianza, etc. 2. "@type": "ImageObject", "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/26/2.3+Sistema+de+creencias.jpg", ", "name": "", Scribd es red social de lectura y publicación más importante del mundo. ", "@context": "http://schema.org", "description": "Horario. Es justamente en este punto, en las dos for-mas de la inteligencia personal, cuando entra en juego la inteligencia emocional. Hola, una infografía con Funcionalidades y ventajas de PowerPoint. ", Según Daniel Goleman: Tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo, adoptar una actitud empática y social que nos brindara mayores posibilidades de desarrollo personal. Si, 5. View Inteligencia emocional ppt (1).docx from MARKETING 101 at Technological University of Mexico. Asimismo, a nivel fisiológico presentan agotamiento físico, taquicardias, dificultad para respirar, enfermedades cardíacas, sudoración, dolor de estomago, dolor de cabeza, úlceras, insomnio, colitis nerviosa, gastritis, perdida de cabello, insomnio, obesidad y sobrepeso, así como actitudes observables en donde evitan situaciones temidas, falta de rendimiento, ganas de llorar o se quedan paralizadas sin saber qué hacer ante cierta situación. "description": "Se realiz\u00f3 un an\u00e1lisis de lo que representa hoy en d\u00eda las empresas micro, peque\u00f1as y medianas para la creaci\u00f3n de capital y la base para continuar impulsando el bienestar social, ya que estas constituyen el crecimiento econ\u00f3mico interno, aportan la fuerza laboral, generan empleos, sin importar el tipo de organizaci\u00f3n, ya sea seg\u00fan sus fines, seg\u00fan su formalidad y seg\u00fan su grado de centralizaci\u00f3n son el principal factor din\u00e1mico de la econom\u00eda de una naci\u00f3n y constituyen a la vez un medio de distribuci\u00f3n que influye directamente en la vida personal de sus habitantes. 1.4 Tipos de inteligencia. "@type": "ImageObject", Free access to premium services like Tuneln, Mubi and more. -Intenci\u00f3n de comprenderlo. La inteligencia emocional no consiste en sofocar las emociones, sino mas bien en saber dirigirlas . }, 33 Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later. { Justificación Se realizó un análisis de lo que representa hoy en día las empresas micro, pequeñas y medianas para la creación de capital y la base para continuar impulsando el bienestar social, ya que estas constituyen el crecimiento económico interno, aportan la fuerza laboral, generan empleos, sin importar el tipo de organización, ya sea según sus fines, según su formalidad y según su grado de centralización son el principal factor dinámico de la economía de una nación y constituyen a la vez un medio de distribución que influye directamente en la vida personal de sus habitantes. And, best of all, it is completely free and easy to use.   La Propuesta del Curso “Inteligencia Emocional en el trabajo, éxito en la vida”, esta dirigido a 25 empleadas administrativas del área secretarial del Grupo Parlamentario del PAN que estén interesadas en aprender a controlar y conocer sus emociones, expresarlas de forma correcta, desarrollar su capacidad para resolver problemas, así como crear un clima que facilite sus relaciones con los demás mejorando su vida laboral. Apoyo: ofrecer soporte psicológico a los colaboradores. And, again, it’s all free. They are all artistically enhanced with visually stunning color, shadow and lighting effects. Definición de Inteligencia Emocional. As competências que se relacionam com a inteligência emocional são: autoconsciência, autorregulação, motivação, empatia e competências sociais. "description": "Me conozco a mi mismo. }, 31 No permitirás que jueguen contigo juegos de. "description": "PROPUESTA DE CURSO. Positivas: Afecto,  alegría, amor, confianza en uno mismo, esperanza, entusiasmo, optimismo, paciencia, serenidad, ternura, valentía, vitalidad, tranquilidad, etc. De forma básica, la inteligencia emocional sirve para tomar decisiones, establecer conexiones con el Yo y sobre todo, encontrar satisfacción en las tareas que se desempeñan a diario. -Optimizar o desarrollar sus habilidades, actitudes y destrezas personales, resolver problemas, evitando bloquear las habilidades profesionales, relaciones interpersonales y el desempeño en el ámbito laboral. Clara Ivette Hern ndez Vargas, - Title: Redise o de Control Presupuestario VIDAINTEGRA Author: Florencio Lopez Last modified by: Florencio Lopez Created Date: 3/17/2005 4:14:19 PM. "name": "INSTRUMENTOS DE INVESTIGACI\u00d3N :", { Asimismo, el cambio de gobierno que se dio hace un año, las afecto indudablemente por el miedo de perder su trabajo. Comprender el impacto que tiene la inteligencia emocional en el éxito laboral y académico. Para poder desarrollarse se necesita que la persona tenga un cierto nivel de autocnocimiento y que . -Tomar responsabilidad de la emoci\u00f3n que estamos sintiendo. Cuando trabajamos nuestra inteligencia emocional, trabajamos estas habilidades: Observación y evaluación de las emociones, tanto de las propias como las ajenas. Cuando dejamos de lado el conocimiento y el manejo de las . They'll give your presentations a professional, memorable appearance - the kind of sophisticated look that today's audiences expect. "width": "800" { }, 28 Bibliografa: Goleman, Daniel, (2001) . Es importante reconocer las reacciones que nos provoca cada una de las emociones y establecer cu\u00e1l es su origen. 3.3 Autoconfianza, autocontrol, convicci\u00f3n, adaptaci\u00f3n al cambio, etc. "@context": "http://schema.org", "width": "800" "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/30/4.4+Inteligencia+Emocional+en+el+manejo+de+conflictos+y+negociaci%C3%B3n.jpg", ", { -Será capaz de identificar el mal manejo de emociones y sus consecuencias, así como mantener el control de las mismas y la forma de impedir que le haga daño, incrementando sus capacidades y habilidades. Es importante el auto conocimiento de uno mismo, ya que nos permite saber porque actuamos de tal forma, porque somos negativos, porque nos enojamos, nos sentimos felices, tristes, frustrados, etc. }, 4 ¡Gracias! ", Porque dicen que este tipo de inteligencia es realmente influyente dentro del ámbito laboral. -Clarificar los objetivos. }, 14 - El desempe o en la vida, est condicionado por dos clases de inteligencia: la ... seres humanos somos capaces de desarrollar y usar la imaginaci n para creer en ... - Title: Diapositiva 1 Author: Rub n Last modified by: M Luisa De Miguel Created Date: 7/18/2010 12:03:20 PM Document presentation format: Presentaci n en pantalla ... - INTELIGENCIA EMOCIONAL Calidad de vida en el trabajo Presentado por Ana Marta Moreno de Araujo Cu ntas Inteligencias hay? "contentUrl": "https://slideplayer.es/slide/3118429/11/images/12/El+desempe%C3%B1o+de+las+empleadas+se+ven+afectados+por+el+trastorno+del+estr%C3%A9s%2C+que+d%C3%ADa+tras+d%C3%ADa+perturba+de+manera+directa+su+seguridad+laboral..jpg", COLEGIO BIENAVENTURADA VIRGEN MARÍA IRLANDESAS DE BAMI, Desarrollo Infantil Colegio Nacional- Psicología, Aprendizaje Organizacional y el Empowerment, UNIVERSIDAD ESTATAL DE ESTUDIOS PEDAGÓGICOS, Según el Artículo 6.1 de la LOE De una enseñanza regulada en la Ley. }, 20 Whatever your area of interest, here you’ll be able to find and view presentations you’ll love and possibly download. 1.3 Componentes de la inteligencia emocional.Daniel Goleman afirma que la inteligencia emocional se puede organizar en cinco capacidades: presentación finalll, Inteligencia emocional 1 euugeni+amparo+rufi, Inteligencia Emocional para Gerentes de Proyectos. "@context": "http://schema.org", Estas dos formas de inteligencia se fusionan para dar lu- If so, share your PPT presentation slides online with PowerShow.com. "name": "Marco Te\u00f3rico Teor\u00edas, enfoques te\u00f3ricos, estudios y antecedentes en general que se refieren al problema de investigaci\u00f3n. ________________________________. ", El Poder Legislativo de los Estados Unidos Mexicanos, está conformado por la Cámara de Diputados y la Cámara de Senadores, son el órgano de la pluralidad democrática, en donde se concentran las principales corrientes políticas de México. 4.2 \u00bfC\u00f3mo la Inteligencia Emocional puede ayudar a enfrentar nuestros. - Diferenciación entre sentimientos y acciones. Qu significa la Inteligencia Emocional? Publicado originalmente el 12 de julio de 2022, actualizado el 15 de julio de 2022. ", We've encountered a problem, please try again. ", Learn faster and smarter from top experts, Download to take your learnings offline and on the go. La inteligencia emocional nos da las herramientas para automotivarnos, con un enfoque a la realización y satisfacción personal, moviendo a un segundo plano la necesidad de reconocimiento o recompensa externa. "description": "Las emociones son esenciales en el ser humano, ya que pueden determinar c\u00f3mo una persona se relaciona dentro del entorno social y de qu\u00e9 manera enfrenta las situaciones diarias a nivel afectivo. Se puede pasar tanto a adultos como a niños y las preguntas son sencillas de . -Liderazgo, aptitud para establecer relaciones, influencia positiva en los demás, capacidad para resolver problemas. -Inteligencia Emocional.