WebLas preguntas de presión son aquellas preguntas que emplea deliberadamente el entrevistador para evaluar tus reacciones ante la presión. * Estrategias para disminuir el estrés. que ayudan a combatir los niveles de presión y angustia en todos los aspectos. Todos los derechos reservados. * El estrés y el aumento/disminución de la productividad. Entrevista Laboral: 3 Preguntas Para Evaluar La Tolerancia A La Presión. Para ver o añadir un comentario, inicia sesión. ESTRÉS NEGATIVO Y ESTRÉS POSITIVO. (33) 36.66.05.29 / Lada sin Costo México: 800-552-9951, Área de Consejo de Administración Área de Alta Dirección Área de Recursos Humanos Área de Formación Gerencial Área de Contabilidad y Finanzas Área de Ventas, Servicio y Cobranza Área de Informática y Telecomunicaciones Área de Office Área de Calidad Área de Producción Área de Compras, Logistica, Transporte y Abastecimiento Área de Comercio Exterior Área de Derecho Civil y Mercantil Área de Administración General Área de Desarrollo Humano Diplomados Consultorias. Módulo 2. R.K Electrónica es una empresa, que se inició la fabricación de resistencias en 1928 como parte de los componentes Stackpole Company en St. Marys, Pennsylvania, EE.UU. Regístrate para leer el documento completo. TIPS KNX Nº169. Es necesario que empleemos más nuestra imaginación para evitar el estrés y la presión laboral. El ejercicio físico promueve una gran cantidad de beneficios a nuestra vida, entre los cuales se encuentra la liberación de neurotransmisores (serotonina, dopamina, melatonina, etc.) 1) Si usted desea desarrollar la competencia se le sugiere seguir los siguientes pasos: Comenzar por el principio: Cómo desarrollar la competencia dentro demi puesto de trabajo. Es la. Cuando te conviertes en tu peor enemigo, 6 técnicas de relajación fáciles para combatir el estrés. Por favor, inténtalo otra vez o contacta con nosotros. El trabajo bajo presión puede ser entendido como aquel … En efecto, en un mundo tan competitivo, las empresas deben esforzarse para sobrevivir y desarrollarse, y esto significa recargar con más trabajo a sus empleados para ahorrar en personal y mostrar mejores cifras. Para reducir el maltrato hacia las personas que están siendo objeto de por así decirlo burla de una u otra manera; se ha creado desde años muy remotos la aplicación de un “valor” que debe ser usado a diario para así tener una buena relación con los demás; también existen varias estrategias para la protección del individuo, lastimosamente... ...TOLERANCIA Se considera generalmente que no hay tolerancia sin agresión, es decir que sólo se puede ser tolerante frente aquello que molesta, es decir con lo que no se está de acuerdo, pero que se acepta por conformidad social, respeto al grupo o individuo, por ejemplo en el humanismo, o para la... ... CONOCE MÁS CURSOS QUE PODRÍAN INTERESARTE, https://www.consultek.com.mx/wp-content/uploads/2020/04/integración-de-equipos.png, https://www.consultek.com.mx/wp-content/uploads/2017/04/logo-registrado-consultek-mexico-min.png, Curso de Trabajo en Equipo y Team Building a distancia, https://www.consultek.com.mx/wp-content/uploads/2020/04/Reconexión-personal.png, https://www.consultek.com.mx/wp-content/uploads/2016/07/Equipos-Autodirigidos-de-Alto-Desempeño.png, Curso Equipos Autodirigidos de Alto Desempeño, https://www.consultek.com.mx/wp-content/uploads/2016/07/Curso-Automotivación-Valores-y-Desarrollo-Personal.png, Curso Automotivación, Valores y Desarrollo Personal, https://www.consultek.com.mx/wp-content/uploads/2016/07/PNL.png, Curso Introducción a PNL (Programación Neurolingüistica), https://www.consultek.com.mx/wp-content/uploads/2016/07/Inteligencia-Emocional.png, https://www.consultek.com.mx/wp-content/uploads/2016/07/manejo-de-actitud.png, https://www.consultek.com.mx/wp-content/uploads/2016/07/Curso-Relaciones-Humanas-Exitosas.png, https://www.consultek.com.mx/wp-content/uploads/2016/07/Curso-Integración-Laboral-Orientada-a-la-Mejora-Continua.png, Curso Integración Laboral Orientada a la Mejora Continua, https://www.consultek.com.mx/wp-content/uploads/2016/07/Curso-Ética-Valores-y-Desarrollo-Humano.png, https://www.consultek.com.mx/wp-content/uploads/2016/07/Curso-Tolerancia-a-la-Presión-y-Manejo-de-Estrés.png, Curso Tolerancia a la Presión y Manejo de Estrés, https://www.consultek.com.mx/wp-content/uploads/2016/07/Curso-Taller-Desarrollo-Humano.png, https://www.consultek.com.mx/wp-content/uploads/2016/07/Curso-de-Trabajo-en-Equipo.png. ¿Para qué sirve la comunicación asertiva en el mundo laboral? Modalidad: Online en Vivo, Presencial e In Company. Webf TOLERANCIA A LA PRESIÓN. Uno de los principio de la tolerancia es que nadie posee la verdad y la razón absolutas. A nivel psicológico, esto también nos hace sentir mejor. ESTRÉS LABORAL. En un ambiente laboral existe un sentido de diversidad de personalidades tangible, por ende... ...¿CUALES SON LAS CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS LABORAL EN LA OFICINA DEL SECRETARIO DENTRO DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO DE QUERÉTARO? * Cómo manejar y compensar adecuadamente el estrés laboral. Se comprende de formas muy diversas, hay quienes piensan que es una capacidad para asimilar influencias nocivas sin presentar una reacción de rechazo, hay otros que van un paso más allá para afirmar que la tolerancia es la cualidad de coexistir con lo diferente sin tener prejuicios. A. La productividad de las personas puede verse afectada dependiendo de la valoración que … * El estrés y sus diferentes alteraciones y malestares. TRABAJO BAJO PRESIÓN. WebLa tolerancia a la frustración implicara valorar con detención, el nivel de emocionalidad, autocontrol, inteligencia emocional (ayudaría), recursos yoícos del evaluado. Es la facultad de responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia. Graduado en Psicología por la Universidad Bicentenaria de Aragua, Venezuela. situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad. La tolerancia ante los diferentes tipos de estrés. Alcanza los objetivos aunque esté presionado por el tiempo y su desempeño es usualmente bueno en situaciones de … Entrevista de Trabajo en inglés ¿Que Preguntas Hacer al Entrevistador? R.K Electrónica tiene su sede en Raleigh, NC con instalaciones de almacenamiento en El Paso y Japón, y las instalaciones de fabricación en México, Japón, Taiwán y China. De acuerdo con el diccionario de la Real Academia Española la tolerancia se define como el respeto a las ideas, a las creencias o prácticas de los demás cuando son diferentes o contrarias a las propias. Debemos evitar a toda costa la comunicación hostil, en su lugar deberíamos procurar emplear recursos más adaptativos para llevar nuestro mensaje. ¿hasta dónde? La clave está en saber cómo gestionar la presión en el trabajo y no dejar que esta situación se convierta en un problema sin solución. El contenido conceptual de la tolerancia ha venido evolucionando desde la antigüedad. BENEFICIOS: * Contar con herramientas que nos permitan prevenir las consecuencias de la presión/estrés. INTRODUCCIÓN Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del, La Oralidad en el Proceso Laboral Venezolano Escrito por Ab. Sede Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey, Fechas abiertas al público (Consulta calendario o, Fechas para grupos privados de su empresa. * Qué hacer frente al estrés laboral. Justamente hoy estábamos hablando con un colega sobre esto, exponiendo lo que dice el artículo. Módulo 3. Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha … Desde ésta perspectiva, mente y cuerpo están indisolublemente unidos, y la salud física se ve decisivamente influida por las emociones y conductas de las personas. * Factores medioambientales, hormonales y alérgicos. tanto si estás buscando empleo como si ofreces empleo y estás en busca del candidato o la candidata … TOLERANCIA E INTOLERANCIA ¡Suscríbete a nuestro Boletín y Recibe Promociones Especiales en tu Correo! Es la capacidad de saber escuchar y aceptar a los demás, valorando las distintas formas de entender y posicionarse en la vida, siempre que no atenten contra los derechos fundamentales de la persona. OBJETIVO: Identificar y entender las causas y efectos que producen la presión y estrés, así como las formas de prevenir los riesgos y sus consecuencias, atendiendo su sintomatología, reacciones y alteraciones tanto físicas como emocionales, para aprender a compensarlas efectivamente. capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha. ¿Cómo ayudar a un familiar con una adicción? WebLa presión laboral es entendida como un potencial factor generador de estrés. WebTolerancia a la presión Tolerancia a la presión• Describa la situación laboral más tensa que haya debido resolver ¿Cómo fue? Se ha podido observar que aún existen varias dificultades para obtener y lograr la optimización de producción en personas que trabajan bajo presión lo cual ha demostrado que existen muchas otras alternativas a ser estudiadas por la psicología de la salud y la psicología industrial. tanto si estás buscando empleo como si ofreces empleo y estás en busca del candidato o la candidata ideal creo que te va a interesar esta forma de evaluar la tolerancia a la presión en el trabajo si buscas a la persona ideal para ocupar un puesto de trabajo en tu equipo las tres preguntas que te voy a compartir hoy te van a resultar especialmente útiles sobre todo si quieres asegurarte de que esa persona tiene una buena tolerancia a la presión para los días más duros de trabajo pero si eres tú quien está buscando empleo puede que este vídeo te sea incluso más útil pues te permitirá prepararte ante la posibilidad de que la tolerancia a la presión sea una competencia valorada en tu próxima entrevista de trabajo estas preguntas forman parte de una propuesta de la pontificia universidad católica de chile para directores y directoras de recursos humanos evidentemente yo no te voy a decir es lo que debes responder a cada una de esas tres preguntas porque eso dependerá exclusivamente de tu propia experiencia pero creo que sería un buen ejercicio que las respondieran por supuesto para ti pero también en la sección de comentarios para que otras personas de la comunidad puedan darte su punto de vista acerca de tus respuestas te apetece vamos entonces con las tres preguntas después de cada una de ellas pausa el vídeo y responde con calma pues aquí si puedes tomarte tu tiempo pregunta uno describe la situación académica o laboral más tensa que hayas tenido que resolver qué es lo que hiciste como la manejaste exactamente pregunta 2 cuando tienes presiones en el trabajo o los estudios y los problemas se amontona qué haces para resolverlos como sales de esa situación pregunta 3 si alguien te asigna una tarea abrumadora y con un límite de tiempo muy apretado cuál es tu estrategia para cumplir la tarea a tiempo como lo has hecho en ocasiones anteriores pero para muy bien tus respuestas con sinceridad pero por supuesto desde una perspectiva positiva pues tu intención es demostrar que tienes una buena tolerancia a la presión si te animás comparte tus respuestas o algunas de ellas y luego echa un vistazo a los comentarios de las otras personas para darles tu opinión sobre sus propias respuestas si te ha gustado este vídeo haz clic en me gusta y compártelo en tus redes sociales y si quieres recibir más entrenamientos como éste cada martes en tu correo electrónico suscríbete gratis a mi boletín semanal en 30 coaching puntocom barra lista y recuerda tienes a tu alcance mucho más de lo necesario para ser feliz la decisión es tuya eres coach únete a nuestro mapa internacional de profesionales de coaching para estar visible ante potenciales clientes es gratis y puedes hacerlo en 30 coaching puntocom barra registro me alegro de contar contigo, Entrevista De Trabajo: 3 Preguntas Para Evaluar Tu Liderazgo 30K Coaching | Empresa, 3 Técnicas: MANEJA EL ESTRÉS y LA ANSIEDAD LABORAL ¿Cómo Hacerlo? 1. * Contar con una metodología para compensar saludablemente las consecuencias del estrés y lograr disminuir significativamente los efectos del estrés cuando se nos presenta. Estrés laboral. Ser orgulloso: la clave para una buena vida. C. El estrés y el aumento/disminución de la … Contar con herramientas que nos permitan prevenir las consecuencias de la presión/estrés. * Enfermedades por estrés y sus consecuencias. Identificar y entender las causas y efectos que producen la presión/estrés, así como las formas de prevenir los riesgos y sus consecuencias, atendiendo su sintomatología, reacciones y alteraciones tanto físicas como emocionales, para aprender a compensarlas efectivamente. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Tolerancia a la presión. ¿Qué Lo que para unos puede ser una verdad, no lo es para otros, ya que vivimos en un mundo plural en el que cada uno ha adquirido una formación u... ...La tolerancia Artículos diarios sobre salud mental, neurociencias, frases célebres y relaciones de pareja. WebIntroducción a las Competencias Laborales - Portal del Empleo exigencia.”. 52 (81) 80.04.54.94 / CDMX (55) 36.22.07.38, JAL. 83 (3): 392 - 407. * El estrés y el aumento/disminución de la productividad. Elegimos esta competencia, pues es una de las … Módulo 1. WebTRABAJO BAJO PRESIÓN1 En el mundo de hoy, particularmente en el ámbito organizacional, Trabajar Bajo Presión se ha venido considerando como una … Para ver o añadir un comentario, inicia sesión, Inicia sesión para recomendar este comentario, Inicia sesión para responder a este comentario. Lo mismo puede decirse del aumento de los estándares de calidad, a través de las diversas certificaciones (ISO y otras), que obligan a utilizar procedimientos y controles que anteriormente no existían, y que demandan mayor tiempo. De esta manera haremos que los motivos personales que motivan nuestra conducta pasen a un plano consciente y podremos abocarnos a trabajar en el mejoramiento de nuestra realidad desde una concepción más personal de la misma. * Causas, signos y síntomas del estrés. Marcela Alvarez. o en un futuro puesto, según sea su caso. Competencias a Desarrollar: Tolerancia al estrés, sensibilidad interpersonal. B.  El estrés y sus diferentes alteraciones y malestares. ...Al hablar de tolerancia del jefe, explicar qué entienden por tolerancia y como jefes, ¿cómo la aplican? Podríamos definir la tolerancia como la aceptación de la diversidad de opinión, social, étnica, cultural y religiosa. Por tanto, más que considerar al estrés como causa principal de la disminución del rendimiento en cualquier ambiente laboral se debe ir más allá de su definición actual puesto que existen teorías que plantean acertadamente que frente al estrés se emite una respuesta que puede ser un rasgo característico de la personalidad de los individuos o un estado transitorio. WebMuchas veces se piensa que el estrés o presión laboral, es algo que hay que evitarse a toda costa, debido a sus efectos sociales, psicológicos y orgánicos en el cuerpo; sin embargo, … Para ver o añadir un comentario, inicia sesión "The evaluation of an individual burnout intervention program: The role of inequity and social support". En este trabajo vamos a desarrollar en sus puntos esenciales el concepto de tolerancia a la presión. * Cómo manejar y compensar adecuadamente el estrés laboral. La tolerancia ante los diferentes tipos de estrés. E.  Factores medioambientales, hormonales y alérgicos. Cuando aprendemos a relajarnos de forma correcta evitamos que la presión del empleo nos haga sucumbir ante ella. * 20 consejos para el manejo adecuado del estrés. La competencia de tolerancia a la presión es la capacidad de un individuo para realizar tareas diversas, bajo presión, falta de tiempo y desacuerdos con resultados óptimos. Es decir, que pese a encontrarse en situaciones de alta exigencia, es capaz de mostrar un desempeño óptimo. La introspección es la capacidad de revisarnos a nosotros mismos de forma objetiva, sin dejar que nuestras emociones sesguen nuestro juicio. Hoy día es normal ver en publicaciones de ofertas laborales, como uno de los requisitos o competencias requeridas: “la capacidad de trabajar bajo presión”, pero que entendemos por esto realmente? Algunas técnicas sencillas como los ejercicios de respiración y la visualización pueden resultar muy útiles para disminuir los efectos nocivos de la presión en el trabajo. En otras palabras, es identificar en nosotros mismos cuáles son las causas de nuestras conductas. ¿en qué ocasiones? Debemos ser capaces de salir de los métodos convencionales para resolver las situaciones complicadas que pueden presentarse en nuestro ambiente de trabajo. El estrés laboral influye en el ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Lo cierto es que en muchas ocasiones cuando escuchamos la palabra tolerancia vienen a nuestra mente las acepciones:... ...La tolerancia B. Qué hacer frente al estrés laboral. Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha … WebEntrevista Laboral: 3 Preguntas Para Evaluar La Tolerancia A La Presión. WebEn este vídeo se va tratar de representar una de las tantas competencias que hay que tener para poder conseguir un empleo, la tolerancia a la presión. Recomendaciones para cuidar nuestro rendimiento y bienestar en el trabajo. Infravalorar los momentos de descanso es un error común, promovido por el pensamiento de que los momentos de descanso son improductivos. Nada más alejado de la realidad, cuando descansamos estamos protegiendo a nuestro sistema nervioso del estrés y la presión excesiva del trabajo. En la medida de lo posible, delegar parte de nuestra carga laboral ayuda a mantener un mejor control y orden sobre nuestras actividades. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la, Planteamiento del Problema Para todo docente llegar a trabajar a nivel universitario puede representar una de las metas más importantes cuando se ha logrado una, Flexibilización y desregulación La flexibilidad laboral, o desregulación del mercado de trabajo, hace referencia a la fijación de un modelo regulador flexible para el manejo, Frieda Holler Figallo Ese Dedo Meñique En El Trabajo 1. HISTORIA DE LA TOLERANCIA EN LA FILOSOFÍA Y ÉTICA WebA veces, Postulantes, Consultores y Head Hunters no hablan de lo que cada uno entiende por Tolerancia a la Presión; así, algunos reclutadores lo entienden como “trabajar bajo … WebLa tolerancia a la presión laboral se define como la habilidad para seguir trabajando con eficacia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad. Diplomado en Psicología Criminal por la Universidad de Carabobo, Venezuela. Me gusta de Consultek la gran variedad de cursos y la disponibilidad de cursos abiertos e "in company". WebC. C.  El estrés y el aumento/disminución de la productividad. ; Verbeek, J.H. Cuando somos personas seguras de nosotras mismas y confiamos en nuestras capacidades, es menos probable que nos invada la presión laboral. WebCompetencia Tolerancia a la Presión Laboral by mat1as1l1pez1mu1oz. La intolerancia es una de las “enfermedades” que afectan a todas las personas ya sea porque este siendo víctima o victimario. Entre ellas tenemos; realizar un listado con todas nuestras virtudes, de manera que podamos reconocerlas y enfocarnos mejor en ellas, etc. WebEntrevista Laboral: 3 Preguntas Para Evaluar La Tolerancia A La Presión. 3 Tips para SOBREVIVIR a la NAVIDAD | Itziar Psicóloga, 3 Trucos MÉDICOS Para la DEPRESIÓN y la ANSIEDAD, Cómo Tener Éxito en la Vida | Entrevista a Mario Luna - Psicología del Éxito. WebLa tolerancia a la frustración implicara valorar con detención, el nivel de emocionalidad, autocontrol, inteligencia emocional (ayudaría), recursos yoícos del evaluado. Técnicas de relajación Cuando aprendemos a relajarnos de forma correcta evitamos que la presión del empleo nos haga sucumbir ante ella. Algunas técnicas sencillas como los ejercicios de respiración y la visualización pueden resultar muy útiles para disminuir los efectos nocivos de la presión en el trabajo. 9. Procura comunicarte adecuadamente Lo ideal es que el descanso sea significativo, es decir, debemos procurar liberar nuestra mente de los pensamientos relacionados a nuestro empleo y aprovechar esos momentos libres para disfrutar de las cosas que nos generan paz. Tener una buena alimentación, balanceada entre proteínas, lípidos, glúcidos, vitaminas y minerales, es indispensable para mantenernos al margen de la presión laboral excesiva. R.K Electrónica también tiene oficinas de ventas en Tokio, Singapur, Hong Kong y Taiwán. WebLic. MÓDULOS: A. El problema de la presión (estrés). * La tolerancia ante los diferentes tipos de estrés. Acepto la política de privacidad y recibir la información solicitada, Acepto recibir correos electrónicos de aprendemas.com (JungleBox S.L), Junglebox S.L. Tolerancia a la presión: “Se trata de la habilidad para seguir actuando con eficacia en. Descargar como (para miembros actualizados), La Oralidad En El Proceso Laboral Venezolano, Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral, Morbimortalidad De Origen Laboral En Colombia. ; Mariné, A.; Serra, C. (2015). Capacidad de continuar actuando eficazmente aún en situaciones de presión de tiempo, oposiciones y diversidad. Existen algunas técnicas prácticas y muy efectivas para el fortalecimiento de nuestra autoestima. Podrás ejercer tus derechos de acceso, supresión rectificación, limitación, portabilidad y otros derechos, según lo indicado en nuestra P. de Privacidad​. Es … La comunicación asertiva se basa principalmente en llevar nuestro mensaje cuidando tanto el contenido como la forma del mismo, es decir, empleando un lenguaje adecuado y un tono de voz acorde a las normas sociales de respeto. Organizaciones, Recursos humanos y Marketing, Burnout (Síndrome del Quemado): cómo detectarlo y tomar medidas, ¿Autoestima baja? En otras palabras, lo que se busca es recrear una aproximación de tu probable comportamiento en alguna situación difícil.. En estas preguntas lo que se pone a prueba es tu enfoque y tu comportamiento, no tus … ¿dónde? * 20 consejos para el manejo adecuado del estrés. ¿Desea pedir información de estos cursos relacionados? C. Estrés laboral. ¿Cómo gestionar el estrés laboral mediante los hábitos? Aviso legal, privacidad y cookies. Elaborar un proyecto o culminar una tarea en el tiempo estipulado, requiere no solo eficiencia, organización del tiempo y disciplina, sino de confianza en uno mismo. EL PROBLEMA DE LA PRESIÓN (ESTRÉS). Afiliado a Akahane Electrónica, R.K Electrónica es ahora reconocida como un líder, proveedor global para los fabricantes de equipos más grandes del mundo, los fabricantes y distribuidores de contrato. Es fundamental responder de manera objetiva, entendiendo la “amenaza real/estresor” que representa una tarea o persona para adjudicarle un lugar en la lista de prioridades del día y evitar sentirse sobrecargado. La imagen y el Estilo: La primera impresión que proyecte será decisiva para el futuro, Motivación laboral La motivación es la fuerza interna del individuo que lo dirige hacia la realización de una meta clara en donde se involucra intensidad, El presente trabajo tiene la finalidad de conocer la actitud con que los cajeros (as) atienden a los clientes a través de la aplicación de, Los cambios del mercado laboral La crisis y el empleo - Por: Eduardo Sarmiento Domingo 19 de abril de 2009 0Share Las reformas de los. Apprenez à jouer la Rumba Flamenco à la guitare - Tutoriel facile en 3 étapes, 10 PREGUNTAS CON LAS QUE MIDEN TU INTELIGENCIA EMOCIONAL / ENTREVISTA DE TRABAJO ⚖️. ¿Cómo ayuda un centro de desintoxicación ante el síndrome de abstinencia? En mi opinión, el trabajo bajo presión o la presión laboral no tiene por que ser del todo malo... muchas veces logra sacar lo mejor de nosotros, nos vuelve dinámicos y resilientes; el secreto esta en saber administrarlo y manejarlo, esa es la competencia que debemos identificar los reclutadores en los candidatos. * Qué hacer frente al estrés laboral. Como … Cuando ingerimos los alimentos adecuados ayudamos a nuestro organismo a funcionar mejor y a no malgastar energía. / Como conducirte en una entrevista laboral? Excelente artículo, totalmente de acuerdo. Psicología para profesionales, estudiantes y curiosos. Esto se logra con programas entendidos como variable independiente para observar un cambio que beneficie a la relación empresa-funcionarios de manera bilateral logrando a través del diseño de un programa de intervención cognitivo comportamental  que parta de una fase en la que se evalúe de manera integral a personas que trabajan bajo presión identificando aquellas reacciones tanto emocionales como conductuales (ansiedad rasgo o estado) frente a niveles elevados de tensión para así instaurar un programa, con un continuo de verificación, el cual otorgue a los trabajadores la posibilidad de desarrollar técnicas y estrategias que les permitan enfrentarse a situaciones estresantes de manera exitosa mejorando así su rendimiento laboral y su calidad de vida. Capítulo 1. Con la globalización y los tiempos acelerados de las organizaciones, nos vemos forzados a trabajar bajo presión o en condiciones que no nos resultan del todo cómodas, el mercado laboral es cada vez más competitivo, lo que exige, a las organizaciones adecuarse a los estándares internacionales de calidad con la menor cantidad de personal posible. * La tolerancia ante los diferentes tipos de estrés. * Señales posibles de estrés. La tolerancia a la presión, es un requisito que aparece mencionado cada vez con mayor frecuencia dentro de las condiciones que necesariamente debe reunir el candidato a ocupar cualquier cargo vacante. Ser tolerante a la presión significa ser capaz de realizar una tarea y tomar decisiones correctas, en medio de condiciones adversas. Contar con una metodología para  compensar saludablemente,  las consecuencias del estrés y lograr disminuir significativamente  los efectos del estrés cuando se nos presenta. Dicha respuesta es, en este caso, la ansiedad entendida como “una respuesta frete a la evaluación producto de una situación estresante y por lo tanto amenazadora” En consecuencia, se debe plantear el problema desde otra perspectiva: las personas que trabajan bajo presión tiene un tipo de respuesta particular frente a la tensión laboral y otras situaciones similares y difieren de otros y entre ellos en su tendencia a percibir las situaciones como amenazadoras elevando o disminuyendo su condición emocional la cual, a su vez, afecta al organismo humano y también a su rendimiento. El parámetro a partir del cual el concepto de tolerancia... Buenas Tareas - Ensayos, trabajos finales y notas de libros premium y gratuitos | BuenasTareas.com, Ensayo de “el amor en tiempos de cólera” de gabriel garcía márquez. La presión laboral es una forma de estrés psicológico que está definida como el desempeño en un empleo exigente que ofrece oportunidades limitadas para la toma de decisiones o para el uso de las capacidades creativas e individuales de la persona. Muchas veces se piensa que el estrés o presión laboral, es algo que hay que evitarse a toda costa, debido a sus efectos sociales, psicológicos y orgánicos en el cuerpo; sin embargo, el estrés tiene una razón de ser y puede ayudarte a aumentar la productividad y desempeño en el trabajo.